Le secteur des services bancaires et financiers indien connaît un changement notable dans la manière dont les talents juridiques sont perçus et déployés aux plus hauts niveaux. Un récent rapport de The Economic Times met en évidence une vague croissante de nominations juridiques de haut niveau dans les banques, les NBFC et les sponsors financiers, motivée par une surveillance réglementaire croissante et des exigences de conformité de plus en plus complexes.
Les institutions ne se contentent pas d’embaucher des conseillers juridiques généraux et des directeurs juridiques pour gérer les litiges ou superviser la documentation. Ils positionnent ces rôles beaucoup plus près de la haute direction et du processus décisionnel central. Les nominations chez Hillhouse Investment, L&T Finance, IndusInd Bank, Mahindra Finance et JM Financial Services témoignent d’une tendance plus large selon laquelle les dirigeants juridiques sont censés jouer un rôle stratégique dans l’élaboration de la croissance des entreprises tout en gérant les risques réglementaires.
Ce changement se reflète également dans les données. Au cours de l’exercice 25, les Nifty 500 entreprises ont dépensé ensemble plus de 62 146 crores ₹ en frais juridiques. Le secteur des services financiers représentait à lui seul 4 625 crores ₹, le plaçant parmi les cinq plus gros dépensiers. Ces chiffres soulignent à quel point les considérations juridiques et de conformité sont désormais au cœur des opérations commerciales, en particulier dans les secteurs fortement réglementés tels que la banque et la finance.
Selon Rayan Modi, directeur chez BDO Executive Search, les conseils d’administration regardent de plus en plus au-delà des responsables juridiques traditionnels axés sur les litiges. Ce qu’ils veulent, ce sont des professionnels qui peuvent agir comme des « architectes de la réglementation ». Ce sont des avocats qui peuvent interpréter les réglementations RBI et SEBI non seulement comme des obligations de conformité, mais aussi comme des cadres structurés permettant aux entreprises de se développer en toute sécurité et de manière durable.
L’impact de cette activité réglementaire et transactionnelle se fait sentir tout aussi fortement au sein des cabinets d’avocats. Alors que les introductions en bourse et les activités de collecte de fonds se poursuivent à un rythme soutenu, les pratiques des marchés financiers se développent à tous les niveaux. Des cabinets tels que CMS IndusLaw, Cyril Amarchand Mangaldas, Khaitan & Co, Trilegal et Verist Law ont ajouté des associés, des équipes latérales et des avocats juniors ces derniers mois. L’embauche ne se limite pas aux grandes entreprises à service complet. Les entreprises de taille moyenne et spécialisées renforcent également leurs équipes de marchés de capitaux pour répondre à la demande des clients.
Comme le souligne Lee Ignatius, co-fondateur de Vahura, les entreprises de taille intermédiaire embauchent de plus en plus de spécialistes des marchés de capitaux, car de nombreux clients préfèrent désormais regrouper leurs activités de conseil, de conformité et de transaction au sein d’une seule entreprise. Cela a créé une demande soutenue d’avocats qui comprennent non seulement le droit écrit, mais également les structures des transactions, les délais réglementaires et les réalités commerciales.
Ensemble, ces évolutions soulèvent une question importante pour l’écosystème juridique. Comment le secteur veille-t-il à ce que cette dynamique d’embauche se poursuive de manière significative et durable ?
Un élément clé de la réponse réside dans la constitution d’un vivier d’avocats véritablement prêts pour l’industrie. Le marché récompense clairement les professionnels qui sont à l’aise pour travailler à l’intersection du droit, de la réglementation, de la finance et de la stratégie commerciale. Cela nécessite plus que des connaissances théoriques. Cela nécessite une solide base en droit des sociétés, en cadres réglementaires, en marchés de capitaux et en travail de conseil interne.
À la Lawctopus Law School, notre « Accélérateur de carrière en droit des sociétés d’un an » et notre « Cours de maîtrise en droit des sociétés de 5 mois » sont conçus en gardant à l’esprit ces changements précis dans l’industrie.
Ces cours se concentrent sur les compétences pratiques en droit des sociétés, la compréhension de la réglementation, la réflexion axée sur les transactions et l’exposition au type de travail que les cabinets d’avocats, les banques, les NBFC et les équipes juridiques internes attendent de plus en plus des jeunes avocats.
À mesure que le leadership juridique devient plus stratégique et que le recrutement se poursuit au sein des institutions financières et des cabinets d’avocats, les avocats qui resteront pertinents seront ceux qui investiront tôt dans la compréhension du fonctionnement du droit dans des environnements commerciaux réels.
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