Uber a récemment annoncé qu’il testerait la possibilité d’associer les femmes pilotes et les cyclistes dans un effort pour Adressez la sécurité sur la plate-forme de covoiturage. Le nouveau logiciel permettre Les passagers féminins à associer avec les femmes pilotes lors de la réservation cavaliers et Créer une préférence dans les paramètres de leur application. Les conducteurs pour femmes pourraient également choisir de conduire des femmes PAssengers.
Uber déploiera le programme de test dans les villes américaines de Los Angeles, San Francisco et Detroit, ainsi que des pays comme l’Argentine, la France et l’Allemagne. Uber Auparavant, testé des caractéristiques similaires en 2019 en Arabie saoudite après que des femmes se soient battues pour le droit de conduire. Les préférences de Rider ne sont pas garanties, bien que la fonctionnalité augmente les chances d’un appariement.
Lyft a lancé une option fin 2023 qui associe des femmes et des chauffeurs et cavaliers non binaires. Des entreprises de covoiturage comme Uber et Lyft ont fait face à des problèmes de sécurité en raison de diverses incidents de harcèlement sexuel et d’agression par les passagers utilisant les plateformes en ligne.
La discrimination fondée sur le sexe peut être légale dans certaines circonstances
La discrimination n’est illégale que s’ils sont basés sur certain caractéristiques immuables. Cela signifie qu’il n’est généralement pas autorisé à discriminer quelqu’un sur la base d’un trait qu’il ne peut pas facilement changer d’eux-mêmes. Ce Comprend généralement la race, le sexe, le sexe, la nationalité et / ou la religion.
Cependant, la discrimination sexuelle et sexuelle peut parfois être légale en raison des différences biologiques entre les sexes. Par exemple, les femmes enceintes peuvent demander un logement même si les hommes ne le peuvent pas parce que les femmes peuvent devenir enceintes alors que les hommes ne le peuvent pas. De même, les salles de bains à séparation du genre sont généralement perçus favorablement.
Le changement de la société de covoiturage est de correspondre aux femmes avec des femmes qui partagent les mêmes préoccupations en raison des différences biologiques. Les hommes sont biologiquement plus forts que les femmes, et certains sont suffisamment dangereux pour attaquer sexuellement les femmes ou traquer les femmes en utilisant les informations GPS sur leur téléphone. Ce ne sont pas des préoccupations hypothétiques; Uber a été poursuivi pour ne pas en faire assez pour protéger les femmes du harcèlement sexuel par les chauffeurs Uber masculins.
Les entreprises de covoiturage pourraient-elles étendre le correspondance à d’autres groupes?
Il est peu probable que Uber tente d’étendre la sélectivité dans d’autres domaines. D’autres critères seraient potentiellement illégaux et pourraient générer une mauvaise publicité, comme la connexion des personnes en fonction de la race ou de la religion. Il n’est pas également incertain s’il y aurait même un marché pour les passagers et les chauffeurs assortis en fonction de la race ou de la religion. La connexion des femmes avec d’autres femmes était une solution à un problème répandu. La race de correspondance avec la même course ne justifierait pas le même problème de sécurité qui entraîne des femmes qui souhaitent être égalé avec d’autres femmes. Même si la plupart des gens préfèrent être avec des gens qui leur ressemblent, il est douteux que les gens veuillent payer un supplément et attendre plus longtemps pour un trajet en voiture.
Ai-je besoin d’un avocat pour obtenir de l’aide pour les réclamations de discrimination sexuelle?
Il peut être utile de consulter un avocat de la discrimination Si vous avez des problèmes, des questions ou des préoccupations liés à la discrimination sexuelle. Votre avocat peut vous aider à déterminer si la discrimination sexuelle s’est produite, vous aider à déposer une réclamation auprès de l’agence appropriée et à déposer une procès, Si cela devient nécessaire. Inversement, si votre entreprise est être poursuivi Pour la discrimination sexuelle, un avocat de discrimination qualifié peut vous représenter en cour et vous aider à vous défendre contre le procès.