Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom et Milbank disent tous deux qu’une demande de la Commission d’égalité des chances d’emploi qui a été consacrée à 20 cabinets d’avocats cherchant des informations sur leur diversité, leurs actions et leurs pratiques d’emploi liées à l’inclusion a été «entièrement résolue» en conjonction avec les offices de la société GOON des cabinets avec le président Donald Trump.
Près d’un mois après une date limite imposée par l’EEOC, plus de détails émergent sur la façon dont certains des 20 cabinets d’avocats ont répondu à la vaste demande de données de l’agence. Cela comprend des règlements avec certaines entreprises, des pourparlers en cours et des extensions de 30 jours, qui expirent la semaine prochaine.