Il est généralement illégal de ne pas offrir un emploi à quelqu’un sur la base de sa race, de sa couleur ou de sa origine nationale. Les lois anti-discrimination s’appliquent-elles à celles de leur statut d’immigration différent?
L’Université de Californie (UC) a approuvé une politique en 2023 qui a permis à tous les étudiants universitaires de travailler pour UC, quelle que soit immigration statut. La Californie compte environ 80 000 étudiants sans papiers. Les emplois sur le campus sont depuis longtemps un moyen pour les étudiants de payer leurs études ainsi qu’un moyen de commencer leur carrière dans leurs majors.
Cependant, l’UC n’a pas mis en œuvre la politique en 2024, conduisant au procès. Le président de l’UC, Michael Drake, a déclaré que la politique aurait ouvert le système universitaire à la responsabilité légale par le gouvernement fédéral. Le gouverneur Newsom avait opposé son veto à un projet de loi de l’État qui aurait permis à la politique de se poursuivre.
Le procès allègue que le système universitaire a discriminé les étudiants en violant la loi sur l’emploi et le logement de la Californie.
Les lois sur la discrimination s’appliquent-elles aux immigrants qui ne sont pas ici légalement?
La Federal Civil Rights Act interdit discrimination en matière d’emploi basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l’origine nationale. L’immigration illégale ne serait pas considérée comme une discrimination fondée sur la race ou la couleur si tous les immigrants sont soumis aux mêmes règles, quelle que soit leur apparence ou leur nationalité. La discrimination fondée sur le statut d’immigration est sans doute la discrimination fondée sur l’origine nationale car elle constitue un traitement différent des citoyens nés naturels des immigrants. Cependant, l’accent devrait être mis sur la question de savoir si les immigrants de statut juridique différent sont traités différemment plutôt que les citoyens et les non-citoyens.
Par exemple, un citoyen hispanique d’origine naturelle dont les parents proviennent du Mexique devrait être en mesure de recevoir un emploi UC payé parce qu’il est un citoyen américain né aux États-Unis. S’il a un cousin qui est en Californie légalement, alors ce cousin devrait être autorisé à obtenir un emploi UC payé à condition que tous les immigrants légaux reçoivent la même opportunité. D’un autre côté, si un autre cousin n’est pas en Californie légalement, alors il ne devrait pas avoir accès à un travail UC payé à moins que l’UC ne se renverse. La discrimination fondée sur le statut d’immigration n’est pas une discrimination fondée sur l’origine nationale car les cousins sont tous deux du Mexique. La distinction n’est pas basée sur le pays d’où ils sont, mais plutôt le fait qu’une personne est un immigrant légal alors que l’autre ne l’est pas. Leur origine nationale n’est pas pertinente de cette manière.
Il y a deux préoccupations que les défenseurs de l’immigration ont suscité cette discussion. Premièrement, il y a une crainte que l’immigration puisse conduire à une pente glissante. La différence entre un immigrant légal et illégal n’est qu’une question de paperasse. Il y a des gens qui ne pensent pas à la paperasse mais qui préfèrent utiliser la couleur ou l’apparence de la peau pour décider si quelqu’un est un immigrant légal ou même un citoyen. Cependant, le système UC, un système scolaire public, est peu susceptible de s’engager dans cette pente glissante. Même si c’est le cas, un procès de discrimination en matière d’emploi sur la base de la nationalité ou de la couleur avec des preuves réelles est plus susceptible de réussir qu’un procès prématuré fondé sur le statut d’immigration.
Deuxièmement, de nombreux défenseurs de l’immigration pensent en termes de droits de l’homme. Chaque être humain est une personne qui mérite des droits, peu importe d’où il vient ou de la paperasse. Alors que les droits de l’homme sont précieux dans la mesure où la protection égale de la loi, de la procédure régulière et de la liberté d’expression, le gouvernement américain et la première obligation de ses gouvernements des États sont envers ses propres citoyens. Le système UC peut et doit prioriser les citoyens californiens avant que tout le monde ne prévoyait qu’il ne discrimine pas injustement tout le monde.
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