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Le recrutement sur le campus pour les associés d’été est en popularité en tant que jockey des cabinets d’avocats pour les postes ”
13 mars 2025, 12h44 CDT
Les entretiens sur le campus par des cabinets d’avocats ont “fermement chuté de son lieu de proéminence” dans le recrutement d’associés d’été, selon un rapport publié mardi par la National Association for Law Placement. Image de Shutterstock.
Les entretiens sur le campus par des cabinets d’avocats ont “fermement chuté de son lieu de proéminence” dans le recrutement d’associés d’été, selon un rapport publié mardi par la National Association for Law Placement.
En 2023, les entretiens sur le campus étaient la méthode de recrutement la plus populaire pour les programmes d’été 2024 pour les étudiants en deuxième année en droit, avec 93% des cabinets en droit interrogés selon lesquels ils ont utilisé des entretiens sur le campus, selon un résumé du Bulletin NALP. Au cours de l’année suivante, l’application directe est devenue la méthode la plus populaire, utilisée par 91% des bureaux.
En 2024, 56% des offres pour les programmes d’été 2025 2L ont été effectuées en dehors d’un programme d’entrevue de faculté de droit. Seulement 24% provenaient d’interviews sur le campus et seulement 20% provenaient de programmes d’entrevues précoces par le biais des facultés de droit.
Nikia Gray, directrice exécutive du NALP, a commenté les conclusions dans un communiqué de presse du 11 mars.
«Nous le savons maintenant à partir des données», a-t-elle déclaré, «que le marché fusionne autour du recrutement direct et d’autres pratiques de recrutement non écoles comme étant les méthodes préférées – ou du moins les plus nécessaires – pour rivaliser pour les talents.»
L’interview sur le campus, a-t-elle dit, «prend un rôle secondaire ou même tertiaire, utilisée uniquement pour compléter ou compléter les cours d’associé d’été au besoin.»
Le calendrier de l’offre a également changé. Au cours du cycle de recrutement de 2023, août était toujours le mois d’offre le plus populaire, représentant 52% de toutes les offres. En 2024, cependant, juillet était le plus populaire, représentant 45% des offres; suivi en juin, avec 30% des offres; et août, avec 20% des offres.
Les changements se produisent «alors que les entreprises concurrentes jockey pour des postes dans un marché d’embauche de plus en plus serré», selon le rapport.
Le rapport a également révélé que 97% des 2024 associés de deuxième année ont reçu des offres de devenir associés après l’obtention du diplôme. Les taux d’acceptation de l’offre ont atteint un sommet de 90%.
Au total, 549 cabinets d’avocats ont rapporté des informations sur leurs programmes d’été 2024.
Les publications couvrant le rapport, perspectives sur le recrutement des étudiants en droit 2024, incluent Law.com, Law360 et Reuters.
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