Des dizaines de milliers de travailleurs du comté de Los Angeles ont quitté leur emploi et sur des grève mardi, au milieu de ce que leur syndicat a décrit comme un échec par le comté à négocier assez pour un nouveau contrat.
La section locale 721 de la SEIU, qui représente environ 55 000 travailleurs, a commencé une grève de deux jours lundi soir avec des travailleurs sociaux, des infirmières, des employés de bureau et d’autres employés publics qui sortaient du travail. Le syndicat a déclaré que c’était la première fois dans l’histoire du comté que tous ses membres rejoignaient une grève.
En conséquence, les bibliothèques, les cliniques et les parcs de santé non urgents sont fermés. Les compteurs de services publics dans tout le comté se déplaceront plus lentement. L’autorisation des débris d’incendie de forêt peut être interrompue.
Une mer de travailleurs des T-shirts Royal Purple Signature du sein du SEIU 721 est descendue mardi au centre d’administration du comté du centre-ville de Los Angeles pour un rassemblement marquant la première journée complète de la grève.
Mike Long, porte-parole du syndicat, a déclaré que 14 membres avaient été arrêtés pour avoir refusé de se disperser lors d’une marche après le rassemblement, une tactique, a-t-il dit, censée souligner la gravité de la situation.
L’impulsion pour la grève, a déclaré les dirigeants syndicaux, a été 44 violations du droit du travail qui auraient été commises par le comté, notamment des représailles et des contrats d’emplois censés être occupés par les travailleurs syndicaux. Les membres du syndicat ont déclaré qu’ils avaient également été insultés par le salaire offert par les responsables du comté, qui ont déclaré qu’ils ne pouvaient pas se permettre des augmentations significatives en raison d’un nombre vertigineux de malheurs financiers.
Une mer de Seiu Local 721 Striking Workers Rally et March au centre-ville de Los Angles le mardi 29 avril 2025.
(Carlin Stiehl / Los Angeles Times)
“Est-ce que quelqu’un se souvient de ce qu’ils ont essayé de nous donner à l’automne? Zeroes”, a déclaré le chef de l’Union David Green alors que les travailleurs aient pu tartir les vaches violettes au rallye du centre-ville. «Méritons-nous des zéros?»
La PDG du comté de LA, Fesia Davenport, a déclaré que les responsables du comté ont «découragé» une offre zéro augmentation ces dernières semaines, mais restaient prudents quant à ce qu’ils pourraient offrir.
“Nous ne voulons pas nous négocier dans un déficit structurel”, a déclaré Davenport dans une interview lundi. «Nous voulons tenir la ligne.»
Sinon, a-t-elle dit, le comté pourrait devoir réduire les postes sur la route, semblable à ce que le maire de Los Angeles, Karen Bass, a proposé. La semaine dernière, Bass a publié une proposition budgétaire qui comprenait 1 650 licenciements pour aider à fermer un déficit de près d’un milliard de dollars alimenté en partie par des augmentations d’employés, la ville a convenu l’année dernière.
Le comté a déclaré qu’il offrait désormais aux membres de la section locale 721 de SEIU une prime de 5 000 $ au cours de la première année du contrat, ainsi qu’un ajustement du coût de la vie et un bonus supplémentaire.
Valencia Simpson (à gauche) et Asiata Adekunle Murtala (à droite) marchent dans la rue avec des milliers de membres de la section locale 721 de SEIU à Los Angeles le mardi 29 avril 2025.
(Carlin Stiehl / Los Angeles Times)
“Le comté offre ce que nous pensons être un forfait de compensation équitable de trois ans, compte tenu des énormes pressions budgétaires auxquelles nous sommes confrontés”, a déclaré le bureau de Davenport dans un communiqué.
Steve Koffroth, négociateur en chef du contrat de SEIU, a déclaré que le comté avait attendu le dernier moment pour répondre à la première proposition du syndicat pour un nouveau contrat. Le contrat précédent a expiré fin mars.
“Nous leur avons eu avant Noël, et ils se sont assis dessus pendant des mois”, a déclaré Koffroth à la foule de Bouing.
Lorsque les responsables du comté ont fait une contre-offre, il a déclaré: «Ils sont venus avec une bouchée de pain.»
Le comté avait initialement déclaré qu’il ne pouvait pas se permettre des augmentations cette année en raison des coûts des incendies de forêt, un règlement massif d’abus sexuel et la perte de subventions fédérales. Davenport a déclaré que les propositions de salaire initiales du syndicat auraient pu coûter au comté des milliards de dollars.
Les membres du syndicat allèguent que le comté a dépensé trop d’argent pour les travailleurs contractuels extérieurs plutôt que de combler des milliers de postes vacants. De nombreux orateurs du rassemblement ont souligné une étude dirigée par un syndicat en décembre dernier qui a révélé que le comté avait dépensé des milliards pour des entreprises privées, dans ce qui équivalait à un «contribuable-secteur-secteur-secteur».
Le comté a rejeté le rapport comme une tactique de négociation «trompeuse et erronée».
Les membres du syndicat ont déclaré que la dépendance à l’égard des entrepreneurs était particulièrement apparente dans les soins de santé, où ils ont déclaré que les postes vacants étaient temporairement remplis par des travailleurs contractuels très rémunérés.
“Comment vous sentiriez-vous si quelqu’un entre dans votre hôpital pendant trois semaines et fait quatre fois votre salaire et vous laisse”, a déclaré Theresa Velasco, membre du conseil d’administration du syndicat, qui travaille comme agent de santé communautaire à Rancho Los Amigos, l’hôpital de réadaptation du comté.
