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La poursuite du harcèlement sexuel contre Polsinelli continue, sans arbitrage, après la décision du juge
24 septembre 2025, 9 h 22 CDT
Un juge fédéral à Washington, DC, a refusé de jeter des réclamations ou de contraindre l’arbitrage dans un procès de 20 millions de dollars alléguant que Polsinelli avait riposté contre un avocat international d’entreprise après avoir signalé du harcèlement sexuel par deux partenaires influents. (Photo de Shutterstock)
Un juge fédéral à Washington, DC, a refusé de jeter des réclamations ou de contraindre l’arbitrage dans un procès de 20 millions de dollars alléguant que Polsinelli avait riposté contre un avocat international d’entreprise après avoir signalé du harcèlement sexuel par deux partenaires influents.
Le juge de district américain Amir H. Ali du district de Columbia a statué pour le demandeur, Julia I. Rix, dans un avis du 18 septembre.
Law360 et Law.com sont parmi les publications avec couverture.
Ali a déclaré que Rix n’a pas à arbitrer ses allégations de harcèlement sexuel en raison de la fin de l’arbitrage forcé des agressions sexuelles et de la loi sur le harcèlement sexuel, qui interdit l’application des accords pour arbitrer les réclamations futures impliquant des agressions sexuelles et du harcèlement. Il a également déclaré que Rix a présumé le harcèlement sexuel présumé en vertu de la DC Human Rights Act et infligeant une détresse émotionnelle en vertu de la common law de DC.
Le costume de Rix avait identifié les partenaires de harcèlement comme Dov Scherzer et Gabriel Dabiri. Ils ne sont plus avec Polsinelli, selon Law.com.
Rix avait allégué dans son costume qu’elle avait été «traquée à plusieurs reprises» par les deux partenaires qui voulaient qu’elle les rejoigne pour des boissons après les heures et des réunions d’hôtel. Elle a également été forcée de «supporter des commentaires salaces sur son apparence» et soumise à un baiser indésirable dans «One Sordid Episode» impliquant Scherzer, selon le costume.
Rix a déclaré qu’elle avait été licenciée deux jours après avoir signalé une faute. Le cabinet d’avocats a déclaré que Rix avait été licencié pour une «performance terne».
Scherzer avait cherché à rejeter la demande de harcèlement sexuel en vertu de la loi sur les droits de l’homme du DC. La requête de Scherzer pour rejeter a déclaré que la plupart des incidents allégués par Rix «n’étaient même pas en personne» et «aucun n’était profane ou menaçant», rapporte Law.com.
« Les allégations contre M. Scherzer sont la quintessence de » épisodique « et sont loin d’être » suffisamment continues et concertées « », a indiqué la motion.
Mais Ali a déclaré que Rix avait affirmé plausiblement une réclamation de harcèlement sexuel contre Scherzer en vertu de la loi sur les droits de l’homme du DC.
« Rix allègue que Scherzer a réalisé des avancées sexuelles répétées au cours de plus d’un an lors d’événements professionnels liés à l’entreprise, qu’il détenait un pouvoir informel à l’entreprise par rapport à elle, et que sa conduite a créé un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant. De telles allégations sont suffisantes », a déclaré Ali.
Rix est représenté par Brewer, avocats et conseillers. Dans une déclaration envoyée par courrier électronique à l’ABA Journal, le partenaire de la firme William A. Brewer III a déclaré que la décision sur l’arbitrage «affirme que les victimes de harcèlement sexuel ont droit à l’examen public qui vient avec le système judiciaire. Julia a montré le courage de se tenir à Polsinelli.
Polsinelli a précédemment déclaré qu’elle prenait très au sérieux les allégations de harcèlement et de discrimination, et qu’elle a mis en place des procédures de déclaration pour de telles réclamations. Scherzer a déclaré dans sa requête pour rejeter qu’il «nie avec véhémence» le harcèlement ou la conduite illégale. Dabiri a déclaré dans une requête en licenciement qu’il «nie fermement» une conduite inappropriée, un harcèlement sexuel ou des représailles.
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