Auteur: Acerta
Les employés incapables à long terme entrent en contact avec divers acteurs lors de l’enquête sur un éventuel retour sur le lieu de travail: leur propre médecin traitant, le Fonds d’assurance maladie ou le service de prévention (externe). Pour faciliter la communication entre ces différents acteurs, la «plate-forme de trio» a été établie.
La création de la plate-forme trio vise à promouvoir le retour au travail des personnes handicapées. C’est en facilitant la communication au cours des différentes procédures et en optimisant l’échange d’informations entre différents médecins et employés. Cela se fait sur la plate-forme avec le respect nécessaire pour la protection des données personnelles.
Quels processus / procédures?
La communication électronique dans le contexte des procédures suivantes est effectuée sur la plate-forme trio:
Retour aux processus de travail; La visite avant la reprise du travail; Processus de réintégration; Et l’enquête sur les travaux adaptés ou autres pour une éventuelle résiliation du contrat de travail pour la force médicale Majéure. Quels sont les différents acteurs qui communiquent via la plate-forme?
Au cours des processus ci-dessus, différentes personnes et services échangent des informations les uns avec les autres. Cela peut inclure certaines données médicales ou des rapports sur le travail incapable de travailler.
Les acteurs suivants peuvent partager ces informations sur la plate-forme:
Les médecins traitants (par exemple le médecin généraliste) de la personne qui n’est pas en mesure de travailler et du personnel administratif qui travaille sous sa responsabilité; Chez les fonds d’assurance maladie: les médecins consultatifs, les employés de l’équipe multidisciplinaire, les employés administratifs qui travaillent sous leur responsabilité et les «coordinateurs de retour au travail» qui sont employés dans l’institution d’assurance à laquelle la personne qui n’est pas en mesure de travailler est affiliée ou enregistrée; Les conseillers de prévention travaillent des médecins et le personnel infirmier et le personnel administratif qui travaillent sous leur responsabilité et sont employés au ministère responsables de la supervision médicale du service externe pour la prévention et la protection au travail sur lequel l’employeur de la personne handicapée appelle. Dossier de communication
Un «fichier de communication» si appelé est créé pour chaque employé incapacité. Ce fichier contient un certain nombre de données structurées et assure un transfert d’informations numériques sûr et plus simple.
Les médecins et employés compétents peuvent consulter et ajuster les données dans ce dossier pendant une période d’un an, en comptant à partir du 1er janvier de l’année civile qui suit l’année civile au cours de laquelle les dernières informations ont été ajoutées. Lorsque cette période aura expiré, ces informations seront stockées pendant un maximum d’un an. Au cours de cette dernière période, le fichier de communication ne peut être consulté que l’autorisation de l’employé (handicapé) en question.
Orgue
Pour garantir le fonctionnement et la gestion de la plate-forme trio, un soi-disant organe de direction est mis en place. Cet organe se réunit au moins une fois par année civile et prend des initiatives qui peuvent contribuer à l’efficacité du fonctionnement de la plate-forme et des ajustements nécessaires.
Accord de coalition 2025-2029
Enfin, il est à noter que dans l’accord de coalition du 31 janvier, cette nouvelle plateforme de trio est également appelée moyen d’aider à réaliser un certain nombre de propositions de politique sur la prévention et la réintégration des malades à long terme. Nous vous tiendrons bien sûr informé de nouveaux développements.
Loi 31 janvier 2025 contenant la création et l’organisation de la plate-forme de trio, BS 17 février 2025
Source: Acerta
