De nombreux États imposent des âges obligatoires à la retraite, fixés par la loi, aux juges. De tels âges de la retraite ont du sens car il est important que les individus prennent leur retraite alors qu’ils peuvent être moins en mesure de remplir les fonctions de leurs emplois exigeants et que de nouvelles personnes puissent remplir des rôles occupés par ceux qui prennent leur retraite. Certains cabinets d’avocats ont également des âges de retraite obligatoires, mais de mon point de vue, il semble que ces âges à la retraite tombent en disgrâce. Pour diverses raisons, davantage de cabinets d’avocats devraient envisager des âges de retraite obligatoires pour les partenaires et peut-être d’autres avocats.
Lorsque j’étais avocat associé dans différents cabinets d’avocats, je n’étais généralement pas informé des âges de retraite et d’autres questions régissant le partenariat des cabinets d’avocats auquel je travaillais. Cependant, dans une entreprise dans laquelle j’ai travaillé, je suis à peu près sûr que les partenaires qui ont atteint 65 devaient prendre leur retraite ou au moins commencer à penser à la planification de la relève afin qu’ils puissent commencer le processus de quitté l’entreprise. J’ai toujours pensé que 65 était un peu jeune, et pour moi, 70 ou peut-être même 75 semble être un âge de retraite plus juste. Je connais beaucoup d’avocats qui sont extrêmement capables à la fin des années 60 et au début des années 70, et il semblait que les exigences de retraite pourraient être un peu plus élevées.
En tout état de cause, les exigences de retraite obligatoires présentent de nombreux avantages. Ils permettent aux jeunes avocats qui peuvent entrer dans le cadre de leur carrière pour établir les types de contacts des clients qui garantissent que certains clients restent dans une entreprise. De plus, les jeunes avocats peuvent être plus disposés à rester et à travailler dans un cabinet d’avocats s’ils savent qu’ils auront la propriété du cabinet et n’auront pas besoin de partager des bénéfices avec des partenaires principaux qui ont peut-être été créés il y a des clients. De plus, il y a un certain nombre d’avantages plus petits pour les partenaires à la retraite. Je me souviens d’un avocat qui m’a dit que le fait d’avoir des partenaires supérieurs abandonnait ses principaux bureaux à l’approche de la retraite était une partie importante des exigences de retraite obligatoires.
Récemment, j’ai rencontré un certain nombre d’avocats, et un avocat a mentionné que dans son cabinet, de nombreux partenaires plus âgés travaillent toujours dans la boutique, même si leurs capacités avaient diminué en raison de l’âge. Cet ami m’a également dit que cela avait provoqué des frictions au sein de l’entreprise, car les jeunes avocats n’aimaient pas avoir l’impression de porter des avocats plus âgés. Nous avons également réfléchi à la raison pour laquelle les avocats plus âgés voudraient s’en tenir à un cabinet d’avocats dans les années 70, car la profession juridique est une mouture, et les avocats plus hauts voudraient probablement entrer en retraite loin de la profession juridique.
Dans tous les cas, davantage de cabinets d’avocats sont grands et petits devraient envisager d’imposer des âges obligatoires de retraite. Certains petits cabinets d’avocats permettent aux avocats de se retirer d’une entreprise sans autant de conséquences après avoir atteint un certain âge, mais n’imposent pas d’exigence de retraite explicite. De plus, certains cabinets d’avocats pourraient être trop petits pour envisager vraiment d’imposer un âge de retraite obligatoire. Je suis prêt à parier qu’une telle exigence n’aurait pas trop de sens dans ma propre entreprise car c’est juste mon frère et moi à la boutique et il n’y a pas beaucoup de différence d’âge entre nous deux.
Comme on peut le voir dans l’arène politique, les personnes au pouvoir ont tendance à rester au pouvoir le plus longtemps possible, même si leurs capacités peuvent diminuer avec l’âge et même si cela rend difficile pour les jeunes de remonter une hiérarchie. En conséquence, davantage d’avocats devraient envisager des exigences de retraite pour leurs cabinets d’avocats. J’aimerais entendre des lecteurs de leurs propres perspectives sur les âges obligatoires de la retraite, mais tout comme ces exigences profitent au pouvoir judiciaire, les âges obligatoires peuvent également être avantageux pour les cabinets d’avocats.
Jordan Rothman est associé du cabinet d’avocats Rothman, un cabinet d’avocats à New York et du New Jersey. Il est également le fondateur de Student Debt Diaries, un site Web expliquant comment il a payé ses prêts étudiants. Vous pouvez jordan par e-mail à [email protected].
