Auteur: Claysts & Site
L’accord de coalition fédéral tant attendu (2025-2029) qui a été atteint vendredi soir (31,01 2025) -236 jours après que les élections fournissent de nombreuses nouvelles mesures de prospect avec un impact sur nos domaines d’expertise.
Qu’est-ce qui va changer en termes de droit de l’emploi, de fiscalité, de sécurité sociale et de pensions, et quel impact cet accord de coalition aura-t-il pour votre pratique RH quotidienne?
Dans cette newsletter, nous sommes heureux d’expliquer tous les grandes lignes, sur la base des principes ancrés dans l’accord de coalition. Le gouvernement de Wever aspire à être un gouvernement réforme, visant à réduire le déficit budgétaire, avec certaines réformes structurelles dans le domaine du marché du travail, des pensions et de la fiscalité.
De nombreuses mesures prévues sont toujours exprimées en termes généraux. Au cours des prochains mois, ils seront encore élaborés par les partis gouvernementaux – parfois en consultation avec ou à l’initiative des partenaires sociaux – pour sa mise en œuvre. Nous vous tiendrons informés dès que cela deviendra plus concret et nous aimerions vous inviter à un certain nombre de webinaires et de séminaires sur ce thème dans les semaines à venir.
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Source: Claeys & Engels
