L’Agence de logistique de défense a commencé à licencier des employés civils qui ont été embauchés, transférés ou promus au cours des deux dernières années, a appris que la défense, dans le cadre d’un plus grand effort de réduction de la main-d’œuvre du Pentagone annoncé à la fin du mois dernier, puis a temporairement suspendu.
“À partir d’aujourd’hui, certains employés probatoire ont été séparés de l’agence”, a déclaré les dirigeants de l’Agence de logistique de la défense à “All Hands” dans un message lundi examiné par la défense One. «Avant ces actions, J1 et le leadership de chaque code MSC / JD ont soigneusement examiné le personnel affecté pour assurer la continuité de la mission. Nous reconnaissons et apprécions les contributions des personnes touchées et leur avons fourni des ressources pour aider à leur transition du service fédéral. Notre engagement à soutenir la main-d’œuvre reste ferme et nous continuerons à fournir des mises à jour à mesure qu’ils deviennent disponibles. À l’heure actuelle, J1 n’a pas reçu de détails supplémentaires du ministère de la Défense concernant les actions du personnel ultérieures (par exemple, réduction de force). »
Les responsables de la défense ont déclaré qu’ils visaient à licencier un total de 5 400 employés probatoire comme la première étape de ce qui sera finalement une réduction de 5 à 8% de la main-d’œuvre civile d’environ 764 000 membres du Pentagone. L’administration Trump a ordonné aux départements des records exécutifs d’élaborer des plans d’ici le 13 mars pour réduire leurs effectifs par le biais de licenciements.
Un employé de la DLA a déclaré qu’ils avaient été licenciés juste après 13 heures lundi, lorsque leur superviseur a appelé pour diffuser la nouvelle. L’appel a été suivi par un e-mail du directeur des ressources humaines de DLA.
“On m’a dit de faire rapport à l’immeuble et j’ai eu 15 minutes pour obtenir mes affaires et retourner mon ordinateur / téléphone portable”, a déclaré l’employé, parlant sous couvert d’anonymat.
Ils n’étaient pas autorisés à terminer la journée de travail.
«Comme nous le savons déjà, ces terminaisons n’étaient pas basées sur les performances. Je suis un vétéran, j’ai reçu un prix de groupe et un prix sur le point pour ma performance au DLA, et mon rapport de performance en milieu d’année était tous les 5 – le meilleur score que vous puissiez recevoir », a déclaré l’employé licencié.
Le Pentagone et DLA n’ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.
Le 20 février, le secrétaire à la Défense, Pete Hegseth, a annoncé par vidéo que le ministère faisait une «réévaluation de notre main-d’œuvre probatoire». Ces travailleurs ont moins de protections de service civil.
Dans son annonce, Hegseth a déclaré que l’effort est en réponse aux décrets du président Trump et à une directive du Bureau de la gestion du personnel. Il a déclaré que les licenciements «commenceraient par de mauvais artistes», puis «les individus dont les contributions ne sont pas critiques à la mission».
Le lendemain, les responsables de la défense ont déclaré que Hegseth cherchait à licencier quelque 5 400 employés probatoire. Mais l’effort aurait été suspendu parce que personne n’avait fait l’analyse requise par la loi avant d’effectuer de larges réductions sur le marché du travail de la défense.
Les dirigeants du Pentagone ont ensuite prévu les licenciements pour commencer le 28 février, selon des documents déposés devant le tribunal. Mais l’effort a de nouveau été suspendu lorsqu’un juge du tribunal de district américain a conclu que l’OPM avait ordonné le licenciement de masse illégalement. Le juge a ordonné à l’OPM d’annuler l’ordonnance et a spécifiquement demandé aux avocats de l’administration de Trump de transmettre son jugement au ministère de la Défense.
Mardi, l’OPM a révisé sa note de service afin qu’il ne nécessite plus les licenciements. Mais les départements et agences individuels ont continué à rejeter un grand nombre d’employés probatoire au cours du week-end. Le DOD a commencé à emboîter le pas lundi.
Au 3 mars, plus de 25 000 employés fédéraux avaient été rejetés lors de la deuxième administration Trump, selon un chef de guette de GoveXec.
Ensuite, selon les dirigeants du Pentagone: un gel d’embauche, un gommage de «sous-performances» et, finalement, du rejet de jusqu’à environ 60 000 travailleurs.
Eric Katz a contribué à ce rapport.
