Auteurs : Sofie Bontinck et Astrid Moehlig (Schoups)
En novembre 2024, les services de l’inspection sociale ont procédé à des contrôles éclair dans le secteur des transports (y compris les bus et camions). Selon les chiffres publiés par le Service d’Intelligence et d’Investigation Sociale (ci-après « SIOD »), 139 entreprises ont été contrôlées, parmi lesquelles des infractions ont été constatées dans 47 (soit 34 %).
Dès février 2025, des contrôles éclair sociaux annoncés auront à nouveau lieu dans le secteur des transports. Des inspections auront également lieu dans le secteur du déménagement et des taxis.
Les radars ont un caractère principalement informatif et préventif. Selon le SIOD, les services d’inspection sociale émettront dans un premier temps un avertissement s’ils constatent des infractions. En cas de violations graves et/ou répétées, ils signaleront immédiatement la violation et imposeront des sanctions.
En préparation, nous vous conseillons de : liste de contrôle des liens sectoriels du SIOD. Cette liste de contrôle indique, entre autres, quels documents sociaux doivent être prêts lors d’un contrôle et ce qui peut exactement être vérifié.
Concrètement, il est préférable que les documents suivants soient prêts :
le règlement de travail (avec tous les horaires de travail ainsi qu’une preuve d’inscription) les données sur les performances et les salaires des employés (par exemple les fiches de salaire) les contrats de travail (avec leurs éventuelles pièces jointes) le document de déviation ou le système d’enregistrement pour les employés à temps partiel si vous travaillez avec des travailleurs temporaires : la convention de travail intérimaire entre l’utilisateur et l’agence de travail intérimaire et le contrat de travail pour intérimaires entre l’agence de travail intérimaire et l’intérimaire ; données du tachygraphe numérique ; en cas d’emploi de travailleurs étrangers : les documents complémentaires requis (par exemple permis de travail et/ou permis de travail, cartes professionnelles, documents L1, formulaires A1, etc.) ….
L’inspecteur social peut également demander des documents directement aux conducteurs eux-mêmes ou leur poser des questions, par exemple :
sur leur statut social (salarié, indépendant, intérimaire, etc.) ; documents de bord, permis de travail et permis de séjour (pour les ressortissants de pays tiers), données tachygraphiques…
Source : Schoups
