Le ministre français de la Transition écologique, Christophe Béchu, a accueilli l’événement sur la diversité et l’inclusion à Paris.
(EN BREF) Vattenfall a récemment participé à un événement parisien organisé par le ministre français Christophe Béchu, axé sur l’amélioration de l’accès des femmes aux carrières dans la transition énergétique et écologique. Grâce à son partenariat avec « Act for Equality » de Marie Claire, Vattenfall a souligné son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion. Les principaux intervenants ont discuté des initiatives de Vattenfall telles que « Égalité d’ici 30 » et ont abordé les défis auxquels sont confrontées les femmes dans le secteur de l’énergie. L’événement visait à promouvoir l’égalité des sexes, attirant des participants de divers secteurs et soulignant la nécessité d’un soutien gouvernemental pour accélérer les projets éoliens offshore afin de créer davantage d’opportunités pour les femmes dans l’industrie.
(COMMUNIQUÉ DE PRESSE) STOCKHOLM, 20-juin-2024 — /EuropaWire/ — Vattenfall a récemment participé à un événement important organisé par Ministre français de la Transition écologique, Christophe Béchu, axé sur l’amélioration de l’accès des femmes aux carrières dans les secteurs de la transition énergétique et écologique. Cette initiative comprenait la collaboration de Vattenfall avec « Act for Equality », une initiative du magazine Marie Claire, visant à promouvoir l’égalité des sexes dans divers secteurs.
Florence Simonet, directrice générale de la filiale éolienne de Vattenfall en France, et Anne-Clotilde Fery, responsable des achats chez Vattenfallont été présentés conférenciers à l’événement. Simonet a souligné l’engagement de Vattenfall en faveur de la diversité et de l’inclusion (D&I), partageant des informations sur la participation de l’entreprise à l’initiative internationale « Égalité d’ici 30 ». Elle a souligné l’importance de créer l’égalité des chances pour les femmes dans le secteur de l’énergie, citant des statistiques selon lesquelles seuls 21 % des postes dans le secteur des énergies marines renouvelables en France sont occupés par des femmes.
Durant la séance de modèles de l’événement, Anne-Clotilde Féry a partagé son parcours professionnel et discuté des défis et des opportunités pour les femmes dans le secteur de l’énergie, en particulier au sein d’une entreprise internationale comme Vattenfall. Elle a souligné l’environnement de travail favorable de l’entreprise et son engagement en faveur de la responsabilité sociale d’entreprise et des modalités de travail flexibles, essentielles pour parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en particulier pour les mères qui travaillent.
Vattenfall a également eu l’occasion de s’engager avec le ministre Béchu pour renforcer l’importance du soutien du gouvernement dans l’accélération des projets éoliens offshore, qui pourraient potentiellement créer d’importantes opportunités d’emploi pour les femmes dans l’industrie d’ici 2035.
L’événement a attiré la participation de plus de 60 représentants des secteurs public et privé, ainsi que des étudiants, soulignant le vaste intérêt et l’importance de l’égalité des sexes dans la transition énergétique.
Dans le cadre de son partenariat continu avec le groupe de réflexion Marie Claire, Vattenfall collabore pour élaborer des recommandations et des bonnes pratiques visant à atteindre l’égalité des sexes dans les secteurs industriels. Ces efforts seront présentés au gouvernement français plus tard cette année, soulignant l’engagement de Vattenfall à susciter un changement positif dans les initiatives en faveur de l’égalité des sexes.
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