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Judiciaire
Le juge fédéral qui a demandé des avocats parmi les conseils de classe a reconnu les préoccupations du biais sexuel, dit l’ordonnance
25 mars 2025, 9h21 CDT
Un juge fédéral qui a appelé les femmes avocats à être «adéquatement représentées» dans l’équipe de direction des plaignants en litige à contraceptif multidistricte a «reconnu les préoccupations créées par ses déclarations». (Image de Shutterstock)
Un juge fédéral qui a appelé les femmes avocats à être «adéquatement représentées» dans l’équipe de direction des plaignants en litige à contraceptif multidistricte a «reconnu les préoccupations créées par ses déclarations», selon une ordonnance de clôture d’une enquête éthique.
Le juge de district américain M. Casey Rodgers du district nord de la Floride «a pris des mesures correctives volontaires appropriées qui reconnaissent et remet les problèmes créés par ses déclarations», a écrit le juge en chef William H. Pryor Jr. de la 11e Cour d’appel des États-Unis à Atlanta dans l’ordonnance du 20 mars.
L’activiste conservatrice Mike Davis, la fondatrice du projet d’article III – un groupe conservateur – a déposé une plainte contre Rodgers après avoir déclaré lors d’une conférence de gestion des cas le 21 février et dans une ordonnance du 23 février qu’elle pense que les femmes avocats doivent être «adéquatement représentées» dans l’équipe de direction.
Davis avait publié la plainte et son organisation, l’article III, a publié des articles en ligne à ce sujet. Il a allégué que les déclarations de Rodgers constituaient une discrimination fondée sur le sexe et constituaient une faute judiciaire.
Rodgers a omis des références au sexe lorsqu’elle a invité les demandes de postes de direction dans une commande du 28 février. Tous les candidats seraient pris en compte sur la base du mérite, a-t-elle déclaré dans l’ordre. Puis, lors d’une audience du 13 mars, permettant à près de 70 candidats de faire des présentations, Rodgers a déclaré qu’elle ne donnerait pas de préférences aux femmes pour éviter l’apparition d’une discrimination sexuelle inadmissible.
Pryor a déclaré que les mesures correctives volontaires de Rodgers étaient suffisantes tout en avertissant que les juges ne peuvent pas faire de discrimination en fonction du sexe lors de la sélection des conseils de classe.
Pryor a noté une déclaration de 2013 par le juge de la Cour suprême américaine Samuel Alito dans un refus du certificat dans lequel il a critiqué l’exigence «unique» d’un juge que les conseils de classe reflètent équitablement la composition des plaignants.
Ce que Alito a décrit comme une pratique unique «a été présenté comme une« meilleure pratique »dans les litiges multidistricts», a déclaré Pryor. «Les commentateurs encouragent ouvertement les juges qui président ces actions à considérer les caractéristiques inadmissibles comme le sexe ou la race lorsqu’ils nomment des conseils en leadership.»
Les notions sur la capacité d’un avocat à représenter équitablement et adéquatement les intérêts de classe «doivent exister dans les limites des règles qui régissent la conduite judiciaire, et ces limites interdisent la discrimination fondée sur le sexe», a déclaré Pryor.
Law360 et Reuters font partie des publications avec une couverture de l’ordonnance, notée par la façon dont l’attrayant.
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